职场会立马辞退的五类人
在职场中，以下五类人会马上辞退。
一、哪些因素诱发癫痫发作对分内哈市好的医院治疗癫痫病之事敢说不知道的人
对分内之事说不知道，原因可能是没记住，但最可能的原因是没干过。无论是没记住还是没干过，都属于失职范畴。现实中，不知道分内某些事很正常，但是，一旦把不知道三个字说出来就不正常了，那就是在表明一种毫不在意的敷衍立场。但凡一个敬治癫痫病去哪家医院最好业的人，就治疗癫痫费用高吗算他真的不知道分内的某些事，也不会轻易将不知道三个字说出口。
二、出现问题忙说不怪我的人
出现问题忙说不怪我，原因可能真的是不怪他&rdquo全国癫痫治疗中心;，但即使不怪他，一旦把不怪我三个字急忙说出来，急忙撇清责任的时候，其实就是在表露一种不敢担当的心态。现实生活中，&ldq武汉治疗癫痫最好的中医治疗癫痫有哪些方法医院uo;不怪我三个字常出于小孩之口，因为小孩没有担当责任的能力，所以才会下意小儿颠痫病好治吗识说出来。作为一个成年人，如果还要癫痫常识坚持把这个三个字挂嘴巴，那就和小孩子的担当能力没有任何区别。
三、登门协调办事不客气的人
撤换理由：登门身上。相反，遇到能决定其前途命运的人时，这种人通常会表现得极其知书达礼，这时我们就需要在其人品问题上打上一串省略号。
四、受人帮助从来不言谢的人
受人帮助从来不人。不懂感恩并不可怕，可怕的是：不懂感恩的人通常会恩将仇报。对于这种具有恩将仇报潜能的下属，纵使能力素质空前绝后、亘古未有、史无前例，我们都要谨慎对待，能不留就别留，不愁世上何强力抗癫痫药处无芳草。
五、遭到错误批评不辩解的人
遭到错误批评不辩解，原因可能是不想顶撞上司，但最有可能的原因却是隐忍不发。为维护自己的权威和尊严，许多上司很喜欢不辩解的人，但任何人遭到错误批评之时，最正常的反应就是辩解，也只有辩解，上级才可能分清是非曲直。一个人遭到错误批评，不可能不天津癫痫病专科医院心生怨气，但他就是不辩解，这就足以说明他已完全不信任上司，甚至已视上司为敌。等到哪天上司有难的时候，头一个落井下石、抱薪救火的人，大多都是这号主。
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